Wie ein Pflegeheim zum Mitarbeitermagneten wird.

Wie man die Arbeitsproduktivität um 20% steigern kann mit Leichtigkeit.

Bevor Mitarbeiter unzufrieden werden und das Pflegeheim wechseln.

Glückliche Mitarbeiter sind Dein Erfolg. Wie geht das?

In der Leistungsgesellschaft von heute ist das nicht mehr so einfach, weil wir so viel machen müssen, täglich.

Und wir wollen dem Ganzen auch entsprechen, ja wir müssen dem Ganzen entsprechen.

Minute für Minute verplant und doch noch zu wenig Zeit.

Loszulassen.

Die Dinge erstmal im Kopf einfach zu machen in einer Stresssituation.

Klingt Unmöglich? Nein.

10 Schritte
Premium Programm

In nur 12 Wochen.

Einen Schritt voraus....

Alle Mitwirkenden in einer Pflegeeinrichtung sind ausgebildete Profis in ihrem Bereich. Die oft jahrelange Praxis sollte eigentlich alles einfacher, schneller und effizienter machen. Wir lernen auch, dass die Wiederholungen Anfänger zum Meister machen. Und doch geht es vielen wie mir. Noch eine Ausbildung und noch eine Ausbildung. Man wird besser und besser. Aber leichter wird es kein Stück. Warum nur?

... mit dem 10 Schritte Premium Programm, 100% Anders, 100% spannend, 100% praxiserprobt,

Alzheimer
und andere Demenzen

In nur 4 Wochen

"Verstehe mich bitte richtig"

>>Positive Alzheimer Kommunikation<<

>>Auch mit Alzheimer voll im Leben<<

>>Spezielles Demenztraining<<

>> Integratives Demenztraining<<

Begegne der Krankheit Alzheimer mit Leichtigkeit, Situationen können eingeschätzt, verstanden und umgesetzt werden. Es entfallen viele Aggressionen und Stressfaktoren.

Endlich
Wirkung spüren.

Mach es EINFACH.

Die Schulen bereiten uns auf die Welt der alten Menschen vor, die so nicht mehr existiert.

>>Endlich mehr Mitarbeiter<<

>>Endlich weniger Stress<<

>>Endlich Teamwork<<

>>Endlich Ja zum Erfolg<<

Erlebe die Wirkung bei den Mitarbeitern, die Du ausstrahlst mit den Seniorenexperten-Team.

Seminar MACH ES EINFACH

Demenztraining, Gedächtnistraining, Körperliches Training, Gemischtes Gruppentraining - Es ist ganz einfach-

Selbstverantwortung: Leichtigkeit mit Disziplin

Wir verbinden oft LEICHTIGKEIT mit negativen Verhalten wie

Faulheit, Schlampigkeit, Gleichgültigkeit und Verantwortungslosigkeit.

Das ist falsch.

**Glückliche Mitarbeiter*innen empfinden Stress und Überforderung als Herausforderung, die sie meistern werden.**

Wir verbinden oft DISZIPLIN mit negativen Verhalten wie

Strenge, Stress, Müssen statt Wollen.

Das ist falsch.

Wenn Du im Leben etwas erreicht hast, hast Du auch diszipliniert etwas dafür getan.

Wenn Du den Erfolg gefeiert hast, wirst du wieder Erfolg haben wollen.

Erfolg zieht Erfolg an. Die Disziplin ist der Schlüssel zum Erfolg.

Module

Modul 1

Wachse über Dich hinaus

Trainerkompetenz

Modul 2

Dein bestes ICH

Beschäftigung nach Montessori

Modul 3

Fühle die 5 Sinne

Sensorische Aktivierung

Modul 4

Ich habe Honig im Kopf

Demenz unvergesslich erklärt

Modul 5

Körperlich und geistig vereint zu einem Team

Social Training

Modul 6

Ich weiß und kann mehr als Du denkst

Training nach Demenzstadien

Endlich entschlüsselt. Führen mit Charisma!

Führungspersönlichkeiten führen mit Charisma.

Kennst Du diese Beschwerden?

"In diesem Team kann man nicht arbeiten." oder "Mein Kollege ist nicht Teamfähig." oder "Wenn sich nicht bald etwas ändert, bin ich weg." "Ich habe schon so viele Überstunden." oder "Hier ist keine Ordnung." usw.

Hier entsteht eine negative Spirale, die sich auch auf Dein Privatleben auswirken wird.

Glaube mir: Es ist einfacher Probleme zu lösen, als mit Ihnen zu leben. (Albert Einstein)

Nichts ist wichtiger als die eigene Persönlichkeit zu stärken.

Alles beginnt in Dir.

Triff die Entscheidung zur Veränderung in DEINEM Leben.

Leadership, Teamwork, Trainerkompetenz, spezialisiert auf Pflegeeinrichtungen

Workshop 1

Teamwork

Gib Dir einen Wert.
Teamwork beginnt in Dir.

Workshop 2

Leadership:

Führen mit Vertrauen

Führen auf Augenhöhe

Workshop 3

Coaching bedeutet:

Deine Wunschziele erreichen in kürzerer Zeit.

Workshop 4

Trainerkompetenz:

Gruppenleiter, Berater, Organisator, Entertainer,

Lieber Pflegeheimleiter*in

Vielleicht erkennst Du Dich hier wieder?

Wünscht Du Dir mehr gute Mitarbeiter, denen du Verantwortung übertragen kannst?

Möchtest Du endlich aufhören mit inserieren und Werbefilme drehen?

Hast Du genug von Gesprächen über Zeitmangel, Überstunden, schlechte Kommunikation?

Wünscht Du Dir, dass Deine Pflegeeinrichtung ein Mitarbeitermagneten wird?

Hast Du den Entschluss gefasst, endlich Deinen Mitarbeitermangel zu beheben?

Möchtest Du viel Zeit, viel Geld und viele Gespräche in dieser Richtung sparen?

Wenn Deine Antwort auf 2 dieser Fragen mit „JA!“ ist, dann bist Du hier genau richtig!

Du erfährst..

-      Warum ein Mitarbeiterplan so wichtig ist.

-      Wie Du als Person selbst zum Mitarbeitermagneten wirst.

-      Was eigentlich dahinter steckt, warum es mit der Mitarbeitergewinnung nicht klappt.

Diese Information darfst Du nicht verpassen!

Die 10 Schritte zum perfekten Pflegeheim beginnen mit dem ersten Schritt.

DIE LÖSUNG STECKT IM MITARBEITERPLAN.

Kundenmeinungen

Meinungen von Klienten

Heimleiter Karl Hauser i. R., des Altenwohnheims Kitzbühel:

Frau Erber ist an mich herangetreten um ein paar Zeilen über Ihre Tätigkeit im Altenwohnheim Kitzbühel zu schreiben.
Ich habe Frau Erber als aufgeschlossene, zielstrebige und loyale Mitarbeiterin kennengelernt, die jederzeit und überall auch außerhalb Ihres eigentlichen Tätigkeitsbereichs „zugepackt“ hat. Sie war während Ihrer Arbeitszeit im Altenwohnheim für das Training der Bewohner/innen zuständig und zwar als Mitglied des Animationsteams. Im Zuge Ihrer Arbeit hat Sie dabei ungewöhnlich große Eigeninitiative gezeigt, die das Haus gerne umsetzen ließ.

Sie hat etliche neue Akzente in der Beschäftigung unserer Bewohnerinnen und Bewohner gesetzt, herauszuheben wäre dabei der „Spielevormittag“, das „Sitz-Kraft-Ausdauertraining“ und die „Eispartys“, die äußerst gut angenommen worden sind.

Für Fort- und Weiterbildungen war Sie ebenfalls jederzeit zu begeistern und hat daran im Anschluss dem Haus ebenfalls neue Impulse gegeben.

Ich habe Sie als fröhlichen und zielstrebigen Menschen kennen und schätzen gelernt und wünsche Ihr auf diesem Wege das Beste für Ihre Zukunft.

Meinungen von Klienten

Frau Ulli Pöll aus Kitzbühel
Teilnehmerin meiner Gruppenaktivierung „Frühstück wia dahoam“:

Da kann ich wirklich nur 5 Sterne geben. Ich hab sie zwar nur viermal als Betreuerin kennengelernt, aber so liebevoll und mit so viel Verständnis wie sie mit allen Patienten umgegangen ist, immer ein Lächeln auf den Lippen, das verdient wirklich ein berechtigtes Lob.

In der Übergangspflege in Kitzbühel nach einem Krankenhausaufenthalt (2018).

Meinungen von Klienten

Frau Bissart Margarete
Teilnehmerin der Aktivierung „Frühstück wia dahoam“ und Sitzkrafttraining:

Du hast uns Freude am Leben vermittelt und uns gezeigt, egal welche Wehwehchen uns plagten es Wert ist, Freude zu empfinden und Verbesserungen in der Beweglichkeit. Wir im Altersheim vermissen noch immer deine kompetente, einfühlsame und herzerwärmende Art im Umgang mit uns Senioren. Die Muskeln sind wieder schlaff, weil niemand mit uns trainiert. Das „Frühstück wia Dahoam“ gibt es nicht mehr. Du fehlst einfach.

Altenwohnheim Kitzbühel.

Meinungen von Klienten

Frau Melanie Moser:

Dipl. Aktivierungstrainerin aus Kärnten Schülerkolleg/innen (2014)

Sie ist ehrgeizig, liebe- und rücksichtsvoll. Ihre Arbeiten sind mit großem Einsatze absolviert worden. Ich gratuliere Ihr zu Ihren Erfolgen.

Wie ein Pflegeheim zum Mitarbeitermagneten wird.

Wie man die Arbeitsproduktivität um 20% steigern kann mit Leichtigkeit.

Bevor Mitarbeiter unzufrieden werden und das Pflegeheim wechseln.

Loszulassen.

Die Dinge erstmal im Kopf einfach zu machen in einer Stresssituation.

Klingt Unmöglich? Nein.

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Einen Schritt voraus....

Alzheimer und andere Demenzen

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Die Schulen bereiten uns auf die Welt der alten Menschen vor, die so nicht mehr existiert.

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Selbstverantwortung: Leichtigkeit mit Disziplin

Wir verbinden oft LEICHTIGKEIT mit negativen Verhalten wie

Faulheit, Schlampigkeit, Gleichgültigkeit und Verantwortungslosigkeit.

Das ist falsch.

Glückliche Mitarbeiter*innen empfinden Stress und Überforderung als Herausforderung, die sie meistern werden.

Wir verbinden oft DISZIPLIN mit negativen Verhalten wie

Strenge, Stress, Müssen statt Wollen.

Das ist falsch.

Wenn Du im Leben etwas erreicht hast, hast Du auch diszipliniert etwas dafür getan.

Wenn Du den Erfolg gefeiert hast, wirst du wieder Erfolg haben wollen.

Erfolg zieht Erfolg an. Die Disziplin ist der Schlüssel zum Erfolg.

Module

Modul 1

Wachse über Dich hinaus

Trainerkompetenz

Modul 2

Dein bestes ICH

Beschäftigung nach Montessori

Modul 3

Fühle die 5 Sinne

Sensorische Aktivierung

Modul 4

Ich habe Honig im Kopf

Demenz unvergesslich erklärt

Modul 5

Körperlich und geistig vereint zu einem Team

Social Training

Modul 6

Ich weiß und kann mehr als Du denkst

Training nach Demenzstadien

Endlich entschlüsselt. Führen mit Charisma!

Führungspersönlichkeiten führen mit Charisma.

Kennst Du diese Beschwerden?

Hier entsteht eine negative Spirale, die sich auch auf Dein Privatleben auswirken wird.

Leadership, Teamwork, Trainerkompetenz, spezialisiert auf Pflegeeinrichtungen

Workshop 1

Teamwork

Gib Dir einen Wert. Teamwork beginnt in Dir.

Workshop 2

Leadership:

Führen mit Vertrauen

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Coaching bedeutet:

Deine Wunschziele erreichen in kürzerer Zeit.

Workshop 4

Trainerkompetenz:

Gruppenleiter, Berater, Organisator, Entertainer,

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**Glückliche Mitarbeiter*innen empfinden Stress und Überforderung als Herausforderung, die sie meistern werden.**

Gib Dir einen Wert.
Teamwork beginnt in Dir.