Die 4 fundamentalen Bereiche, die Ihnen momentan fehlen.
>>Zeit- in Erfolgsarbeit verwandeln<<
>>Optimierung der Arbeitsabläufe<<
>>Struktur für das Jahresziel erstellen<<
>>Rückzugsorte schaffen<<
>>Essen-und Wohnraumkultur<<
>>Trennung von Betreuung und Wohnen<<
Es ist nicht mehr nur allein eine Frage der Medizin und der Pflege, wie man mit den Erkrankungen der alten Menschen fertig wird. Viel mehr rückt der alte Mensch insgesamt in den Mittelpunkt. Eine Sichtweise, die die Altenpflege stark und positiv beeinflussen wird.
Hierdurch wird die Beschäftigung im Alter immer wichtiger. Auch Pflegende müssen verstärkt darauf vorbereitet werden, die Erkenntnisse der Wissensbereiche zu erlernen und zu integrieren in eine neue Art von Teamwork.
Die sensorische Aktivierung ist ein „In Bewegung setzen“ unter Einbeziehung aller Sinnesorgane. Diese Methoden können erlernt und umgesetzt werden, und sind als Angebot verpflichtend in Einrichtungen. Ein fester Bestandteil zu fixierten Zeiten.
Die Gestaltungsgeragogik ist ein Begleiten älterer Menschen zu einem aktiven Lernen unter Einbeziehung der wissenden Ressourcen der Bewohner und der beruflichen oder hobbyausgeführten Wissen der Gruppenleiter/Trainer/Betreuer.
Die integrative, sozialgeragogische Betreuung wird zur Entlastung der Pflege in deren Stresszeiten eingesetzt.
Unternehmensberatung für Pflegeeinrichtungen
www.seniorenexperten.com
E-Mail: daniela@seniorenexperten.com
Lassen Sie sich von uns auf dem Weg begleiten, Ihre bestehenden Mitarbeiter mit Ihren Stärken in ihrer Verantwortung selbstständig zu arbeiten. Wir fördern Leadership und Teamwork
Gestalten Sie Dank der neuen Positionierung ein genaues Jahresziel. Eine klare Strategie zum Erreichen des Zieles. Einige kurzfristige, erreichbare Erfolge einplanen.
Gewinnen Sie mit unserer Strategie erfolgreich Erholungszeit für Ihre Mitarbeiter, sodass auch Sie als Führungskraft keine Mitarbeiterprobleme mehr lösen müssen.
Erhalten Sie klare Strategien, wie Wohnraumnutzung und Wohnraumgestaltung für Bewohner, Mitarbeiter und Führungskräfte das Gefühl einer "aufgeräumten Wohnung" genießen. Der Zustand der Räume ist der Spiegel des Hauses.
Lassen Sie sich von uns zeigen, wie man Führungskräfte stark entlasten kann, indem man eine Organisation bzw. eine Zentrale mit gerontologischen Wissen einrichtet. Selbststände, interne Schulungen. Betreuung von ehrenamtlichen Helfern und Angehörigen.
Gestalten Sie Dank der Kombination aus Investitionsplanung, Rentabilitätsvorschau und Investitionsrechnung, aus Finanzperspektive, aus zeitgewinnender, pflegeentlastender und Bewohnerfreundlicher Perspektive. Mitarbeiter arbeiten gerne in einem erfolgreichen Unternehmen.